Qui dit poker, dit jeux. Qui dit jeux, dit argent. Et si les tendances ont changé ? Si le poker n’est plus une simple affaire d’argent ou de cartes ? S’il est devenu tout simplement un outil de recrutement pour sélectionner les candidats aptes à passer un entretien ?
Le poker inspire les recruteurs
En l’espace de quelques années, le poker est devenu un jeu si populaire que même les recruteurs font aujourd’hui appel à lui pour sélectionner leurs candidats. La société OPEN a été l’initiateur de cette nouvelle méthode de recrutement, mais elle ne manquera sûrement pas d’avoir des adeptes. Ce 25 septembre 2012, OPEN a organisé une soirée poker afin de juger les qualités de chaque candidat qui prétendait aux 142 postes qu'elle propose. Même si ceux-ci n’ont rien à voir avec le domaine du jeu, le poker a été choisi tout simplement parce qu’il permet de mettre en exergue les qualités de chaque candidat telles que la maîtrise du stress, le sens du service, l’engagement et la détermination.
Open Job Day, une soirée de recrutement sous le thème poker
Ce n’est pas la première fois que la société OPEN organise une telle soirée pour recruter ses collaborateurs. Toutefois, c’est la première fois que le poker est à l’honneur. Auparavant, il y a déjà eu le bowling, le lasergame, la cuisine et le karting. Pour participer au tournoi, les candidats ont d'abord envoyé leur candidature à la société. Celle-ci les a sélectionnés en fonction. Outre l’entretien d’embauche, les gagnants ont eu droit à de nombreux prix. A noter que le but de la soirée Open Job Day n'a pas seulement été de sélectionner les candidats susceptibles d’avoir le poste, mais également de développer la convivialité entre les futurs collaborateurs et la société.
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